Hoy será la audiencia por el conflicto de Tres Arroyos

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Hoy será la audiencia por el conflicto de Tres Arroyos

25 April 2011

ARGENTINA - Para hoy, 25 de abril, al mediodía, está prevista que se realice en el Ministerio de Trabajo de la Nación la audiencia entre los directivos del frigorífico avícola Tres Arroyos y el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación, tras el conflicto laboral suscitado en la planta La China de Concepción del Uruguay.

El miércoles en la noche se cerró la planta inesperadamente y no se dejó entrar al turno de la noche. El conflicto se suscita en momentos en que los operarios reclaman una recomposición salarial.

Desde el gremio se informó a La Calle que una comitiva viajará hacia la capital federal para participar de esta reunión. Al respecto, se señaló que será un espacio de “negociación” en el que se analizarán los planteos de uno y otro lado. “por nuestra parte pediremos que se dejen sin efecto los telegramas de intimación”, se anticipó desde el sindicato.

En este sentido, se estimó que, de arribar a un acuerdo y firmar el convenio, es probable que “las actividades en la fábrica se reanuden en las próximas horas”.

Asimismo, desde la entidad gremial se convocó a los trabajadores a acercarse hasta la planta para interiorizarse sobre los resultados de la audiencia. Cabe añadir que los operarios del turno de la noche permanecieron ayer frente a las puertas del frigorífico y se estimaba como posible que también lo hicieran hoy los del turno de la mañana.

También informó que el miércoles pasado, con la quincena correspondiente, se les abonó la parte del aumento que se había estipulado.

Ese día por la mañana, se había realizado una asamblea de los trabajadores en el club lanús. Participaron Roberto Domenech, presidente de la Cámara de Empresarios de Productores Avícolas (CEPA), empleados del frigorífico y los miembros del Sindicato de la Alimentación que representan a los empleados del ramo, encabezados por Mario Barrios.

Ese día Barrios informó que se arribó a la solución “al dar un paso al costado con la medida que se llevaba adelante”. Esta medida constituía en el trabajo “a desgano” en rechazo de la forma de pago del aumento acordado del 35 por ciento, y una asamblea informativa diaria, situación que se mantuvo por cuatro días. Hizo hincapié Barrios en que no había disconformidad en cuanto al monto del aumento, sino en el tiempo en que se realizaría el pago de las cuotas.

Los días lunes 18, martes 19 y miércoles 20, en la planta La China los empleados trabajaron “a desgano” (lo que implica no colgar el pollo en todos sus ganchos). Según fuentes de la empresa, esta actitud del sindicato ocasionó pérdidas diarias de aproximadamente 500 mil pesos, y es por ello, que se decidió no faenar pollos a partir del jueves 21 de abril.

Del equipo de redacción de ElSitioAvícola

Pollo de Engorde, Empresas/Productos, Gobierno y Reglamentos

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